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◆顏色:紅/藍/灰(固定色)
◆建議消費者穿著對照尺寸表:(吋)
M L XL XXL XXXL
胸圍 32-34 34-36 36-38 38-40 40-42
◆材質:胸罩:48%棉 47%聚酯纖維 5%彈性纖維
◆產地:中國
◆商品尺寸表:
罩杯上緣 胸下
M 18.5 31
L 19.5 33
XL 20 35
XXL 21 36
XXXL 21.5 37
※本尺寸表會因布料彈性、水洗處理、量測起訖點、人為拉扯等因素,與實際商品略有誤差。



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為提高軍人自信與榮譽感,國防部13日宣布志願役官兵於服役期間,經基地訓測合格後,核發榮譽袖帶1條,加綴袖帶最多4條,預計2017年7月1日起試辦,為期1年。

國防部13日例行記者會中,請來各軍種代表穿著軍常服展示榮譽袖帶。國防部資源司人力資源處處長傅政榮少將表示,為落實政府提升軍人尊嚴政策及因應國軍志願役人力逐年提升,而短、中役期袍澤較不易以著有功績獲頒勳、獎章 (標),致重要慶典著軍常服時配件顯為單調,故透過研議軍常服配戴榮譽標識規劃,藉以提高軍人自信與榮譽感。

傅政榮表示,榮譽袖帶統一縫於軍常服左袖。陸軍與憲兵各階及海軍士官長為金色、海軍上士以下與陸戰隊各階為紅色;空軍各階2017為銀色;榮譽袖帶約長15.2公分、寬1公分,右底線距袖口5公分,由右向左斜度30度,線與線間隔0.3公分。

國防部表示,依軍服穿著時機規定,鼓勵三軍官兵著軍服參加各式慶典或外出,以提高官兵士氣與軍人地位。未來對國軍新式服制,將透過問卷方式實施官兵意向調查,並參考國外軍服式樣及委請國內專家、學者參與設計,俾達形塑國軍形象,增加招募誘因。

▲國軍志願士兵個人榮譽袖帶標識線條示意圖。(圖/翻攝自國防部網站)

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遊覽車翻覆事件引起大眾關注過勞問題,社會民主黨全國委員苗博雅批評,勞動部在「七休一」議題上開了後門。對此,勞動部今(14)日回應,承載旅客的運輸業僅限於「年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日」,為因應「公眾之生活便利」,才可以連續工作超過6日,且雇主應於事前徵得勞工同意,並無開後門的情形。

苗博雅在臉書上發文批評,勞動部在去年要全面落實勞工「七休一」時,因某些資方跳出來說「萬萬不可」,最後勞動部退守開了後門;「當時阻擋全面七休一的資方,就包括客運業。」她也痛批,「資本家用勞工血汗過勞堆積出的超額利潤,成本是由經濟弱勢的小民在負擔;怎麼可能不憤怒。」

勞動部澄清,為避免雇主濫用或誤用例假的例外規定,常態性使勞工連續工作多日造成過勞,勞動部前於2016年6月29日以令廢止內政部1986年間允許例假得彈性安排的釋函,並自同年8月1日起生效。

而為了落實《勞動基準法》例假規定的立法意旨,勞動部也於2016年9月10日發布新解釋令,核釋《勞基法》第36條例假之安排,以「每7日為一周期,每一周期內至少應有1日例假,勞工不得連續工作逾6日」為原則,惟務實考量基於公眾利益等因素,難以避免勞工有連續工作逾6日的必要,僅允許3類特殊情形得為例外,並以事前徵得勞工同意為前提 。

勞動部表示,這3類特殊情形中,承載旅客的運輸業僅限於「年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日」,為因應「公眾之生活便利」,始可使勞工連續工作逾6日,且雇主應於事前徵得勞工同意。

另外,勞動部說,此一調整,限於二周期內就例假調整,惟其間隔至多12日,且實施期間勞工如因健康或其他正當理由覺得不能負荷,可隨時終止例假之調整,並回復原定例假。

勞動部指出,為使勞雇雙方及地方勞工行政機關有以遵循,避免衍生爭議,也制定了「勞雇雙方協商調整例假應行注意事項」,並於勞動部網頁建置網路登錄系統,以落實行政監督;此外,勞動部也允諾會加強勞動檢查,以確保勞工權益。

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